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        六盘水:着力打造高素质专业化m.hga030.cσm干部队伍

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        近年来,六盘水市纪委市监委聚焦“政治过硬、本领高强”,努力营造团结奋进、力争上游、严肃活泼的工作氛围,不断提升干部队伍凝聚力、向心力、战斗力,着力打造忠诚担当的m.hga030.cσm铁军。

        “高质充电,建队伍,聚人才,强素质,夯实m.hga030.cσm战斗力。”为建设一支高素质专业化的m.hga030.cσm干部队伍,市纪委市监委研究制定《2020—2022年六盘水市m.hga030.cσm干部教育培训规划》,有序推进全员培训,通过跟岗锻炼、上挂下派、驻村帮扶等多种方式全方位培养锻炼干部。

        “组建专家咨询委员会,聘请经济、法律、项目招标建设管理、心理咨询等方面专家23名。”

        “充分发挥机关党建的示范引领作用,充分利用贵州‘三线’建设博物馆、六盘水监狱等本地党性教育和警示教育基地,经常性开展‘党性体检’。”

        长期以来,市纪委市监委坚持把全员培训作为实现m.hga030.cσm机关自身战略性重塑的重要举措,不断提高纪法贯通、法法衔接的能力,将干部培训工作融入日常、抓在经常,常态化组织开展知识测试并通报。

        近三年来,市纪委市监委自主举办各类培训班26期,培训干部3200余人次。2019年以来,班子成员共带头授课31人次。“青年干部要努力做恪守初心、勇于向前的追梦者,做苦练本领、锐意进取的实践者,做履职尽责、担当作为的奋斗者,做遵规守纪、明德修身的律己者。”据市纪委市监委相关负责人介绍,树立正确的选人用人导向,坚持任人唯贤,既注重从系统外发现吸收优秀干部,又积极推荐本系统优秀干部到系统外任职。近三年来共推荐交流县处级干部35人,同时还推荐7名干部到省级m.hga030.cσm机关(机构)工作,着力打造“一池活水”。

        据了解,近三年来,市纪委市监委先后通过选调“985”高校毕业生、招录、遴选、引进人才共69人,机关、派驻机构、巡察机构干部平均年龄分别趋向年轻化,干部队伍的年龄、知识和专业结构不断优化。

        “监督也是一种关心和爱护,下步将从严从实加强内部教育管理监督,坚持刀刃向内,紧盯重点岗位和关键环节,对发现的违纪违法问题严肃查处,绝不护短、绝不姑息,严防‘灯下黑’。”市纪委市监委有关负责人表示。


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