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        【六盘水日报】一身正气 满满朝气 心怀底气 ——我市打造忠诚担当m.hga030.cσm“铁军”小记

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        □朱亚令

        “我在纪委工作30年了,在单位的时间比在家的时间长,这里绽放了我最精彩的人生,已成为我生命中无比重要的一部分。”

        “单位如家,纪委是我入职后的第一个单位,我喜欢这里团结奋进、力争上游的氛围。”

        “感谢组织提供的好平台,我定竭尽所能为一域争光、为全局添彩,在新时代里大有可为、倾力效国。”

        ......

        近年来,六盘水市纪委市监委聚焦“政治过硬、本领高强”,努力营造团结奋进、力争上游、严肃活泼的工作氛围,不断提升干部队伍凝聚力、向心力、战斗力,着力打造忠诚担当的m.hga030.cσm铁军。

        高质充电,提升凝聚力,一身正气

        建队伍,聚人才,强素质,夯实m.hga030.cσm战斗力。市纪委市监委着力建设高素质专业化m.hga030.cσm干部队伍,研究制定《2020—2022年六盘水市m.hga030.cσm干部教育培训规划》,有序推进全员培训,通过跟岗锻炼、上挂下派、驻村帮扶等多种方式全方位培养锻炼干部;组建专家咨询委员会,聘请经济、法律、项目招标建设管理、心理咨询等方面专家23名;选聘第一届特约监察员10名,举办党风廉政建设和反腐败工作情况通报会,主动接受社会监督。

        注重忠诚教育。发挥机关党建的示范引领作用,充分利用贵州“三线”建设博物馆、六盘水监狱等本地党性教育和警示教育基地,经常性开展“党性体检”。

        抓实全员培训。坚持把全员培训作为实现m.hga030.cσm机关自身战略性重塑的重要举措,不断提高纪法贯通、法法衔接的能力,将干部培训工作融入日常、抓在经常,常态化组织开展知识测试并通报。近三年来,市纪委市监委自主举办各类培训班26期,培训干部3200余人次。2019年以来,班子成员共带头授课31人次。

        新鲜注入,激发创新力,满满朝气

        “青年干部要努力做恪守初心、勇于向前的追梦者,做苦练本领、锐意进取的实践者,做履职尽责、担当作为的奋斗者,做遵规守纪、明德修身的律己者。”市纪委市监委相关负责人说。

        树立正确的选人用人导向,本着人岗相适、人尽其才的原则,让干部有奔头、有盼头、有劲头。坚持任人唯贤,统一政治、事业、德才三个标准,营造了良好的选人用人氛围。

        引进来,走出去。树立“来自五湖四海、走向四面八方”的理念,既注重从系统外发现吸收优秀干部,又积极推荐本系统优秀干部到系统外任职。近三年来共推荐交流县处级干部35人,同时还推荐7名干部到省级m.hga030.cσm机关(机构)工作。

        调结构、提活力、增后劲。采取“985”高校选调、公务员招考、面向部门和基层遴选以及人才引进等方式,着力为m.hga030.cσm事业的长足发展储备人才。近三年来,市纪委市监委先后通过选调“985”高校毕业生、招录、遴选、引进人才共69人,机关、派驻机构、巡察机构干部平均年龄分别趋向年轻化,干部队伍的年龄、知识和专业结构不断优化。

        近期,通过召开青年干部座谈会,思想淬炼,引领青年干部要立足当前、着眼长远,始终保持谦虚、谨慎、踏实的作风,在人生路上追求卓越、行稳致远;举行趣味运动会、集中观看电影《八佰》,强健体魄,激发浓厚爱国之情,引领广大m.hga030.cσm干部忠诚履职、担当作为,以更加昂扬的斗志、饱满的热情推动全市m.hga030.cσm工作高质量发展;开展“防风险、守底线”主题党日活动,直面问题捞干货,自我检视不含糊,用心用行真防守。

        实力练就,增强战斗力,心怀底气

        思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,蹄疾步稳、奋勇向前。巩固党支部标准化规范化建设成果,组织开展庆祝建党99周年表彰大会、政治家访、“好读书、读好书”赠书等系列活动,增强党组织政治功能,充分发挥党员先锋模范作用。

        迎难而上、破解难题。“七一”期间,2名同志获“全省脱贫攻坚优秀共产党员”称号,1名同志获“全省脱贫攻坚优秀村第一书记”称号,1个党支部获“全省脱贫攻坚先进党组织”称号。

        坚持把火热实践作为培养干部的最好课堂,综合采取上挂学习、下派磨炼、跟案调训、业务大比武等方式,让干部在复杂矛盾和尖锐斗争中成长成才。2019年在全省m.hga030.cσm系统业务大比武中,六盘水代表队获全省优秀组织奖、执纪执法大比武团体一等奖、文字综合能力大比武团体二等奖,7名同志分别在四项比武中获得表彰,各项表彰数在全省名列前茅。

        正向激励,温暖关怀。坚持把“知人心、聚人心、暖人心”的理念贯穿队伍建设全过程,对脱贫攻坚、疫情防控、扫黑除恶等重点工作中涌现出来的先进党组织和优秀个人进行通报表彰,不断激发干部干事创业热情。常态化运用谈心谈话、政治家访等方式,及时了解和帮助解决干部职工子女入学、看病就医等困难,让干部安心、安身、安业。

        从严从实加强内部教育管理监督,对22家m.hga030.cσm机关(机构)开展内部督查,对执纪违纪、执法违法行为“零容忍”。紧盯重点岗位和关键环节,对m.hga030.cσm干部跑风漏气、以案徇私、失职渎职、违纪违法等问题严肃查处,绝不护短、绝不姑息,严防“灯下黑”。


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